BLOGUE

Sachez exploiter le potentiel de votre organisation

Gestion de crise : Votre rôle de leader phare

Gestion de crise : Votre rôle de leader phare

1. GARDEZ LE FOCUS Si vous paniquez, tout le monde panique. Assurez-vous de demeurer calme devant vos employés et clients. Trouvez-vous des trucs pour demeurer centré et bien gérer vos émotions. Gardez la souplesse pour ne pas vous conduire à des états de stress...

lire plus
Bonnes pratiques pour gérer son équipe à distance

Bonnes pratiques pour gérer son équipe à distance

Le télétravail apporte, en général, de multiples avantages aux employés et aux employeurs, mais il est souvent une source de défi pour les gestionnaires. Ils doivent apprendre à passer du mode d’une gestion par contrôle au coaching. Ils doivent établir une...

lire plus
Covid-19 : Notre situation est le « New normal »

Covid-19 : Notre situation est le « New normal »

Je suis bien fière de voir la montée de collaboration, l’entraide et le support dont tous font preuve dans cette épreuve.  Il est important de rester connecté avec vos gens même à distance et de s’entretenir de façon régulière avec vos clients. De plus, il est...

lire plus
Covid-19 : Nouvelles actions en lien avec les 6 piliers

Covid-19 : Nouvelles actions en lien avec les 6 piliers

Je vous propose aujourd’hui d’autres actions sur nos 6 piliers pour poursuivre vos plans selon la nouvelle situation de fermeture des lieux de travail de la majeure partie des entreprises. Nous sommes entrés dans une ère où la nouvelle situation est le New Normal !...

lire plus
Covid-19 : Vos actions sur 6 grands piliers

Covid-19 : Vos actions sur 6 grands piliers

En tant que dirigeant, il est essentiel que vous soyez en tête avec une cascade planifiée d’actions possibles en fonction des scénarios qui se déroulent. Les employés et les clients éprouvent probablement de la panique/peur. Vos actions doivent être agiles pour...

lire plus
Suggestion de lecture : Scaling Up

Suggestion de lecture : Scaling Up

Je vous partage mon appréciation du livre à succès Scaling Up, de Verne Harnish. Il représente une mise à jour pertinente du livre Mastering the Rockerfeller Habits, du même auteur. Cet ouvrage ayant connu un franc succès dès sa sortie. À qui s’adresse le livre? Il...

lire plus
Comment devenir un leader inspirant

Comment devenir un leader inspirant

Il est faux de dire que l’on naît leader. Le leadership est une posture qui s’acquiert, ce sont des habiletés que l’on peut développer. Certaines valeurs et qualités indispensables, reconnues des bons leaders, sont à mettre de l’avant pour mobiliser les équipes vers...

lire plus
Comprendre le concept de leadership partagé

Comprendre le concept de leadership partagé

Le passage de formes traditionnelles d’organisation du travail à l’adoption de structures de responsabilisation, de flexibilité et de décentralisation du pouvoir a toujours fait partie des changements majeurs dans les pratiques organisationnelles. Que le courant soit...

lire plus
Faire le vide pour faire le plein

Faire le vide pour faire le plein

Avec la quantité d’informations qui nous submerge, les responsabilités au travail, la course au manque de temps, les sports des enfants, la "todo list" à faire à la maison et bien plus encore... Notre cerveau et notre corps sont toujours en fonction, roulent sans...

lire plus

Prêt à faire prospérer votre organisation? Des questions?


514-268-7516
stephanie.cote.mongrain@conseilscm.com

Êtes-vous prêt à faire prospérer votre organisation?


514-268-7516
stephanie.cote.mongrain@conseilscm.com